Votre gestion RH
vous pose des difficultés ?
FlexiRH est dédiée en particulier aux sociétés qui n’ont pas de service RH car elles estiment que leur taille ne le justifie pas.
Vous n'avez pas le temps,
améliorer vos RH et renforcer votre marque employeur ?
Vous êtes au bon endroit.
Notre processus
Audit RH gratuit
Analyse RH gratuite pour une évaluation rapide de votre situation
Prendre rendez-vous pour une audite gratuite
Nos accompagnements
Support RH à distance ou sur site
FlexiRH vous propose deux options d’accompagnement RH : un support RH réactif à distance via notre Hotline, et un conseil RH personnalisé sur site pour une gestion optimale de vos ressources humaines.
Forfait
ponctuel
Le forfait ponctuel comprend :
Hotline téléphonique RH
- Réponses à vos questions RH, juridiques, et conseils divers 7/7J.
Soutien au recrutement
- Rédaction des annonces, sélection des candidats, etc.
Mise en place de procédures clés RH et chartes RH
- Documents essentiels pour fournir un cadre structuré et cohérent au sein de l'entreprise.
Formations sur les bonnes pratiques RH
- Pour une gestion autonome
de vos RH.
Point de situation hebdomadaire
- Visioconférence une fois par semaine pour faire le point.
Forfait
intensif
Le forfait intensif comprend :
Le forfait ponctuel
- Toutes les prestations du forfait ponctuel.
Gestion administrative de vos RH
- Cycle de vie des collaborateurs, séances RH.
Gestion du recrutement
- Analyse des besoins, rédaction d’annonces, sélection du personnel.
Planification du personnel
- Planification du personnel, rotation, mutation interne.
Présence ponctuelle sur site (selon forfait)
- Une présence ponctuelle inclut la résolution rapide des problèmes (conflits, suivi, dysfonctionnements opérationnels, etc.) et la gestion des situations sensibles.
Nos points forts
Pourquoi choisir FlexiRH pour optimiser votre gestion RH ?
Qui sommes-nous ?
FlexiRH : votre cabinet conseil en ressources humaines
Chez Flexi RH, notre équipe est composée de professionnels issus du monde des ressources humaines, avec plus de 15 ans d'expérience dans divers secteurs, tels que l'horlogerie et le bâtiment et au bénéfice du brevet fédéral en Ressources humaines, garantissant notre expertise et notre engagement envers les meilleures pratiques du domaine. De plus, notre équipe inclut une juriste en entreprise, apportant une dimension juridique essentielle à notre accompagnement. Ensemble, nous sommes dédiés à offrir des solutions RH adaptées et efficaces, au service de votre succès.
Découvrir notre mission et nos visionsDes chiffres alarmants
Les défis de la gestion RH en Suisse
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui plus complexe que jamais. FlexiRH vous aide à relever ces défis grâce à des solutions adaptées, qu'il s'agisse de la pénurie de talents, du turnover élevé ou du stress au travail. Voici quelques faits marquants qui illustrent les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui.
Selon les études de la Confédération suisse, environ 77% des entreprises font face à une pénurie de talents qualifiés.
-Perte de compétitivité.
-Coût de recrutement.
Environ 20% des employés changent d'emploi chaque année, ce qui entraîne des coûts élevés en termes de recrutement et de formation pour les entreprises.
-Mauvaise image employeur.
-Coûts accrus.
Environ 30% des employés en Suisse déclarent ressentir un niveau élevé de stress au travail, et les cas de burn-out augmentent. Près de 20% des employés ont été en arrêt maladie prolongé en raison de problèmes psychologiques liés au travail.
-Insatisfaction des employés qui restent.
-Cout financier important.
-Perte de productivité.
L'absentéisme au travail, en partie lié au stress et aux conditions de travail, coûte aux entreprises suisses environ 10 milliards de francs chaque année.
-Impact financier direct.
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